Skip to content

Responsable d’atelier (H/F)

CDI Temps Plein Épidaure 72

Détails de l'offre

  • Durée du contrat CDI
  • Expérience Expérience Minimum De 1 An Dans Le Management D’équipe Avec Une Connaissance Des Process De Fabrication
  • Niveau de qualification Bac+3 Minimum

Description du poste

Description du poste et Missions

Epidaure 72, l’un de nos 3 ateliers sarthois, est à la recherche d’un Responsable d’atelier (H/F).

Votre mission ? Piloter l’activité des équipes de production de l’atelier en fonction de la stratégie d’entreprise.

 

PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ

  • Déployer les mesures nécessaires pour garantir la productivité de l’atelier et la qualité des produits semi-finis ou finis en respectant les délais de livraison établis,
  • Participer à l’optimisation des effectifs de production en tenant compte des ressources et des aléas (absence, mobilité interligne, dysfonctionnement sur ligne, …),
  • S’assurer de la bonne mise à jour des encours de production et renseigner les outils de reporting demandés,
  • Alerter sur les besoins en ressources (humaines et matérielles) et en formation,
  • Être force de proposition d’amélioration d’organisation à sa hiérarchie,
  • Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et alerter en cas de dysfonctionnement ou de difficultés sur les objectifs fixés.

 

INTERACTION AVEC LES FONCTIONS SUPPORT

  • Veiller au bon approvisionnement de l’atelier en coopération avec le service Supply,
  • Participer à la mise en place des modèles et des lignes de fabrication avec le Bureau d’Etudes,
  • Définir les besoins en intervention maintenance pour les lignes de production,
  • Collaborer avec la Responsable Qualité en assurant le suivi des indicateurs de qualités et en relayant la politique qualité de l’entreprise.

 

MANAGEMENT D’ÉQUIPE

  • Encadrer et animer les équipes de l’atelier (Coordinateurs, Artisans),
  • Être garant du bon climat social,
  • Veiller aux développements des compétences des équipes afin de garantir la polyvalence nécessaire à la bonne marche de l’atelier,
  • Mener des entretiens avec les équipes (point sur l’acquisition de savoir-faire nouveaux, retour d’arrêt maladie, gestion de situation conflictuelle en binôme avec le Responsable de production, …),
  • Evaluer les compétences des équipes, définir leurs objectifs individuels et assurer leurs entretiens annuels.AMÉLIORATION CONTINUE
    Porter les projets de progrès pour son périmètre avec l’Ingénieur Amélioration Continue (pilotage plan d’action, déploiement de chantiers 5S, gestion de flux tirés, …),
    Mener des audits réguliers, ou les déléguer aux équipes, pour maintenir et faire progresser les actions d’amélioration déjà déployées.

 

SÉCURITÉ

  • Être garant du respect des consignes de travail et des organisations pour la sécurité des collaborateurs,
  • Mener des audits réguliers pour maintenir les conditions de sécurité optimums au sein de l’atelier.

Profil recherché

Votre profil ? Niveau Bac+3 à Bac+5 complété par une expérience minimum de 1 an dans le management d’équipe avec une connaissance des process de fabrication ou Artisan confirmé avec 3 ans d’expérience.

Vos compétences ? Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, de communication et de médiation, vous permettant de mener à bien vos missions. Une bonne capacité rédactionnelle est attendue afin de mener à bien les missions confiées.

Rattachement hiérarchique : Responsable de production

Statut : à définir suivant profil

Required skills

X